Le contrat d’apprentissage
Publication : (actualisé le )
L’ apprentissage a pour but de donner à des jeunes motivés une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme.
Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage.
REMUNÉRATION DE L’APPRENTI
| année de l’exécution du contrat | moins de 18 ans | de 18 ans à moins de 21 ans | 21 ans et plus |
|---|---|---|---|
| 1ère année | 25 % 313.57 € |
41 % 514.25 € |
53 % 664.77€ |
| 2ème année | 37 % 464.08 € |
49 % 614.60 € |
61 % 765.11 € |
| 3ème année | 53 % 664.77 € |
65 % 815.28 € |
78 % 978.34 € |
La rémunération se fait en fonction de l’âge de l’apprenti, de l’année de l’exécution du contrat et par rapport au smic qui est de 1254,28 euros au 1er juin 2006
RSS 2.0